1С:Консалтинг«Первый БИТ – Речной вокзал» предлагает решения для повышения эффективности компаний.
Решения разделены по направлениям:
КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙАнализ устойчивости, надежности и производительности информационной системы, выдача рекомендация по ее совершенствованию по заданным параметрамТехнологическая экспертиза и технологический анализ производительности. Особое место в деятельности нашей компании занимает деятельность по технологическому анализу производительности информационных систем на базе системы «1С:Предприятие». Подробнее читайте в статье: Технологическая экспертиза крупных внедрений и консультирование. Основные виды выполняемых работ:
Диагностика существующей системы информационного обеспечения предприятия, ее соответствия целям компании и разработка ИТ стратегии:Анализ возможности перевода с нетипового учета на типовой. Выполняется анализ учета и дается ответ на вопрос, можно ли без сохранения поддержки сильно доработанной конфигурации перевести учет на одну из типовых конфигураций. Актуально когда поменялось (упростилось) реальное положение дел в бизнесе компании, либо когда доработки делались из-за несовершенства старых релизов конфигурации. Анализ и аудит проведенных доработок конфигураций 1С. Анализируется соответствие проведенных доработок поставленной задаче на автоматизацию, их обоснованность и работоспособность, анализируются риски примененных решений. Разработка и внедрение системы управления ИТ сервисамиАутсорсинг по хранению баз и организация доступа через решения на технологической платформе 1С:8.2. КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯКонсалтинг в области системы управления проектами:Составление общего глоссария. В проектах автоматизации могут возникать проблемы и недооценка сложности проекта из-за того, что сотрудники заказчика под используемыми при постановке задачи понятиями подразумевают не то или не совсем то, что представляют себе сотрудники компании-автоматизатора. Это происходит из-за того, что внедренцы во многих случаях ориентируются либо на общеупотребительные термины, либо на специальные, но принадлежащие иной области знаний, либо даже специфичные для другого заказчика. Составление общего глоссария помогает решить эту проблему, даже сама фиксация факта того, что в понимании терминов есть разночтение, может помочь избежать серьезных проблем при вводе готовой системы автоматизации в эксплуатацию от увеличения стоимости проекта до полного несоответствия разработанной системы поставленной задаче. Построение системы внутреннего документооборота:Методика контроля документооборота. Методика контроля документооборота по договорам, с возможностью отражения в учетной системе, актуальна для предприятий, имеющих сложный бизнес-процесс согласования и визирования документов, но при этом имеющих жесткие сроки представления их своим контрагентам. Моделирование и совершенствование бизнес – процессов:Описание бизнес-процессов. В рамках услуги производится описание бизнес-процессов предприятия заказчика, в т.ч. практикуется описание в формате IDEF0. КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИПостановка бюджетного управления (на отдельном предприятии):Построение схемы бюджетирования. Постановка управленческого учета и отчетности:Ведение платежного календаря. Методика управления денежными средствами путем ведения платежного календаря, методика ведения скользящего платежного календаря. Управленческий баланс компании. Если сформулировать задачу получения управленческого баланса компании путем использования данных, уже имеющихся в учетных системах, возможны 3 варианта решения задачи:
КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ ОПЕРАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТАПостроение системы планирования и управления производством товаров, выполнением работ, оказанием услуг:Комплексная методика отражения в учете оптовой и розничной торговли нестандартной продукцией, в том числе собственного производства, включающая в себя:
БУХГАЛТЕРСКИЙ КОНСАЛТИНГКонсультирование коммерческих организаций по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета и составления отчетности. КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМКонсалтинг в области управления персоналом направлен в первую очередь на то, чтобы помочь компании оценить имеющийся у нее человеческий ресурс и выстроить все бизнес-процессы по привлечению и управлению этим ресурсом таким образом, чтобы получать от сотрудников максимальную отдачу, и при этом нести не очень большие затраты. Существует множество подходов и инструментов консультирования, используемых в данной области. Отличительной особенностью консалтинга по управлению персоналом, предлагаемого нашей компанией, является применение современных информационных систем для повышения эффективности всех бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом, стандартизация основных процедур и регламентов и использование аналитической информации, получаемой из информационной системы, для оценки кадрового ресурса организации и эффективности работы с ним. Консалтинговые работы в области управления персоналом, предлагаемые нашей компанией:
|